DEGAN MARIODirettore
professionisanitarie.aopd@aopd.veneto.it
Orario Segreteria
2° piano Palazzina dei Servizi - A6 sulla mappa
La Direzione delle Professioni Sanitarie (DPS) è un'Unità Operativa Complessa in staff alla Direzione Sanitaria che si propone di concorrere ad assicurare un’assistenza personalizzata e di qualità a tutti gli utenti, promuovendo l’impiego ottimale delle risorse disponibili, nel rispetto delle norme etiche e deontologiche.
La DPS si pone in una prospettiva di sviluppo delle professioni e delle competenze, di valutazione dei processi assistenziali attraverso l’adozione di idonei indicatori di esito, di innovazione e di sviluppo organizzativo e di ricerca.
Le professioni sanitarie sono organizzate in una UOC Direzione delle Professioni Sanitarie che opera in staff al Direttore Sanitario e una UOS Professioni Sanitarie sotto la Direzione del Direttore Sanitario in sinergia con la Direzione delle Professioni Sanitarie, Direzioni Mediche ed anche con le Direzioni dei Dipartimenti Didattico-Scientifico-Assistenziali Integrati (DIDAS)e dei Dipartimenti funzionali.
Come previsto dalla succitata DGR e tenuto conto che l’AOUP è sede di funzioni ospedaliere Hub che richiedono un’ottimale gestione della complessità clinico-assistenziale ed organizzativa, del miglioramento dell’appropriatezza, dell’efficienza e della produttività, e lo sviluppo di modelli organizzativo – assistenziali innovativi, le due Unità Operative sono articolate nelle seguenti aree di responsabilità organizzativo-professionale:
per l’UOC Direzione delle Professioni Sanitarie:
- Area Risorse Umane: a cui è affidata la programmazione del fabbisogno, gestione e monitoraggio del personale sulla base degli obiettivi aziendali e delle singole Unità Operative;
- Area Modelli Organizzativi ed Assistenziali: deputata alla realizzazione di modelli organizzativi e assistenziali idonei a soddisfare i bisogni dell’utenza e la presa in carico integrata (percorsi dei pazienti) anche attraverso lo sviluppo delle competenze dei professionisti e la promozione e gestione di progetti di ricerca clinica e organizzativa;
- Area Formazione di base e permanente: deputata all’analisi dei fabbisogni formativi del personale afferente alle professioni sanitarie e di supporto e pianificazione dei relativi interventi ivi compresa la formazione universitaria così come indicato nella DGRV 1439/14.
per l'UOS Professioni Sanitarie Ospedaliere:
- Area Medica: deputata, in particolare, alla promozione e realizzazione di modelli organizzativi-assistenziali innovativi, in integrazione con il territorio, per rispondere ai bisogni assistenziali emergenti legati in particolare alla cronicità;
- Area Chirurgica deputata alla configurazione, in particolare, di modelli organizzativi innovativi per il miglioramento dei processi caratteristici dell’area chirurgica e ottimizzazione della presa in carico e percorsi del paziente; allocazione efficiente delle risorse strumentali e degli spazi; programmazione integrata dell’attività operatoria;
- Area Emergenza e Urgenza: deputata alla pianificazione, organizzazione e gestione dei percorsi di emergenza e urgenza sia in ospedale sia nel territorio;
- Area Diagnostica e della Riabilitazione: deputata all’integrazione tra i vari professionisti tecnici sanitari secondo logiche sistemiche di ospedale, promuovendo l’integrazione tra le diverse Unità Operative, salvaguardando le specificità, e coordinando azioni di miglioramento organizzativo;
- Area Materno-Infantile: deputata alla promozione ed all’adozione di modelli di presa in carico integrata dei bambini e delle loro famiglie, sia nelle condizioni fisiologiche (parto) sia in quelle patologiche.
Per i suddetti livelli di responsabilità è previsto l’affidamento a Dirigenti delle Professioni Sanitarie afferenti alla classe delle lauree magistrali in scienze infermieristiche, ostetriche e tecnico-sanitarie.
I Dirigenti delle Professioni Sanitarie delle aree suddette operano sotto la direzione dei rispettivi responsabili delle Unità Operative DPS e UOS Professioni Sanitarie Ospedale in sinergia con i Direttori Medici Ospedalieri secondo le direttive del Direttore Sanitario, in particolare concorrendo alla corretta gestione del personale assegnato e presidiando i percorsi dei pazienti in relazione alla diversa intensità di assistenza.
Particolare rapporto di collaborazione è instaurato tra i Dirigenti delle Professioni Sanitarie ed i Coordinatori delle Professioni Sanitarie dei DIDAS sulla base di obiettivi condivisi individuati dalla Direzione, definendo modalità comuni di acquisizione e gestione di risorse umane e materiali, adozione ed implementazione sinergica di modelli organizzativo-assistenziali.
Le attività specifiche dei Coordinatori delle Professioni Sanitarie di Dipartimento sono:
- monitorare la condizione e la distribuzione del personale assegnato alle unità operative afferenti al dipartimento anche in base alla numerosità e alle caratteristiche dell’utenza, ai livelli quali/quantitativi delle prestazioni da erogare, in coerenza tra dotazioni organiche effettivamente presenti e fabbisogno di personale;
- favorire l’impiego omogeneo e uniforme del personale;
- individuare il fabbisogno formativo in collaborazione e coerenza con il piano formativo aziendale, collaborare alla definizione di progetti di formazione continua coerenti con gli obiettivi predefiniti (eventi residenziali, corsi FAD, progetti FSC, aggiornamento individuale extraziendale) e valutarne la ricaduta;
- promuovere l’analisi del fabbisogno annuale di apparecchiature/dispositivi/arredi e la piena fruizione a livello dipartimentale;
- favorire l’implementazione dei sistemi informatici nuovi e in uso.
Il rapporto tra i Dirigenti delle professioni sanitarie e i Coordinatori di Dipartimento è teso a ricercare le soluzioni operative ottimali, punto di incontro tra la visione sistemica (aziendale) degli uni e la conoscenza della realtà locale (a livello di unità operativa e di dipartimento) da parte degli altri.
L’organizzazione della DPS prevede i seguenti riferimenti:
- Dr. Mario Degan: Direttore UOC DIREZIONE DELLE PROFESSIONI SANITARIE
- Dr.ssa Lucia Stivanello: Responsabile AREA MEDICA
- Dr.ssa Fabiola Barzon: Responsabile AREA CHIRUGICA
- Dr.ssa Elisa Daniele: Responsabile AREA EMERGENZA URGENZA (Terapie Int. e P. Operatorie)
- Dr.ssa Susanna Turra: Responsabile AREA MATERNO-INFANTILE
- Dr.ssa Stefano Terzariol: Responsabile AREA DIAGNOSTICA E DELLA RIABILITAZIONE
- Dr. Nicola Trevisan: Responsabile AREA RISORSE UMANE
- Dr.ssa Barbara Martin: Responsabile AREA FORMAZIONE DI BASE E PERMANENTE
Afferisce alla Direzione delle Professioni Sanitarie l'Ambulatorio Stomizzati
Palazzina della Direzione, 1° piano - A2 nella mappa
INFORMAZIONI PER NEOASSUNTI
COME ARRIVARE ALLA DIREZIONE delle PROFESSIONI SANITARIE:
La Direzione delle Professioni Sanitarie è ubicata all’interno dell’Azienda Ospedale Università Padova al 1° piano della Palazzina ubicata a lato della Direzione Generale (ingresso interno dal cortile antistante e/o anche dall’accesso esterno dal Punto Prelievi situato in via San Massimo n° 10). Salire al 1° piano, entrare nel primo corridoio sulla destra, nella cui ala sinistra è ubicata la Direzione delle Professioni Sanitarie.
Siamo qui
Le chiediamo di consultare, fin dal momento dell’inizio lavorativo, la seguente documentazione che La invitiamo a leggere e a rispettare, scaricandola direttamente dai link sottostanti e che accompagnerà il suo percorso lavorativo dentro alla nostra azienda:
L’iter per l’assunzione generalmente segue questa sequenzialità:
1° APPUNTAMENTO
É IMPORTANTE portare con sé:
- 3 fototessere;
- fotocopia carta identita';
- fotocopia codice fiscale;
- fotocopia codice IBAN;
- 2 fotocopie della domanda ammissione al concorso pubblico contenente Curriculum Vitae;
- copia dell'ultima busta paga;
- certificato delle vaccinazioni rilasciato dal distretto sanitario di appartenenza;
- eventuale certificato di vaccinazione anti-Covid1
- Per INFERMIERE/TECNICO/OSTETRICA/ASSISTENTE SANITARIO: fotocopia certificato di laurea e iscrizione all'albo
- Per OSS: fotocopia della licenza di scuola media e/o maturità di scuola superiore e l'attestato del diploma del corso inerente alla qualifica OSS della durata i 1000 ore.
3) A seguire andrà in Medicina del Lavoro ( 2° piano Ospedale Giustinianeo - Ascensore 2 - D6 sulla mappa) per esecuzione esami ematochimici (si ricordi il DIGIUNO!) e ECG. Porti con sé eventuali altri esami eseguiti negli ultimi 6 mesi ed altra documentazione che ritiene importante ai fini della formulazione del giudizio di idoneità Porti con sé la cartella sanitaria rilasciata dal precedente datore di lavoro (Art.14, lettera c, DL 48/2023).
2° APPUNTAMENTO
4) A seguito del primo colloquio le verrà fissato un secondo appuntamento presso la DPS per:
- Comunicazione sede lavorativa di destinazione e colloquio con il Responsabile di Area;
- Consegna armadietto;
- Prova divise;
- Firma scheda delle attività assegnate.
3° APPUNTAMENTO
5) Il giorno stabilito per l’assunzione dovrà:
- Ritirare l’idoneità presso Medicina del Lavoro ( 2° piano Ospedale Giustinianeo - Ascensore 2 - D6 sulla mappa);
- Firmare il contratto presso l’UOC Risorse Umane e ritirare il badge
- Iniziare il turno lavorativo presso l’U.O. di destinazione post timbratura in ingresso.
Di seguito il link della pagina internet dove recuperare ulteriori informazioni utili al neoassunto: https://www.aopd.veneto.it/uoc-direzione-delle-professioni-sanitarie
ORARIO DI LAVORO
La rilevazione dell’orario avviene attraverso terminali elettronici con badge magnetico personale (consegnato dall’UOC Risorse Umane al momento della firma del contratto di lavoro), che deve essere utilizzato ogni qualvolta si entra o si esce dal servizio. Si è tenuti a timbrare utilizzando il terminale più vicino alla sede di lavoro.
Il personale è identificabile attraverso il Cartellino di riconoscimento non magnetico e che va esposto sulla divisa durante tutto l’orario di lavoro. Nel Regolamento aziendale Orario di lavoro area Comparto (e successive modifiche/integrazioni) troverà gli adempimenti necessari in materia di orario e di applicazione degli istituti inerenti la struttura del rapporto di lavoro. Per ogni chiarimento rispetto alla sua osservanza si potrà rivolgere al Coordinatore.
Ogni eventuale assenza deve essere giustificata e comunicata tempestivamente al Coordinatore, come peraltro il rientro in servizio.
TURNISTICA
La sequenza prevalente di turno prevista nell’area di degenza è il turno in quinta:
M P - N R (M = 06:50-13:10; P = 12:50-20:00; N = 19:50-07:00; Riposo) per quanto riguarda gli Infermieri,
M P - N R (M = 07:00-13:00; P = 12:00-20:00; N = 20:00-07:00; Riposo) per quanto riguarda gli OSS. Gli altri turni specifici verranno illustrati in sede di assegnazione.
SISTEMA DI VALUTAZIONE AZIENDALE
Periodo di Prova
Il personale del Comparto sanitario neoassunto a tempo indeterminato, per la normativa vigente deve essere valutato per un periodo di prova di 4 mesi per i profili sanitari e 2 mesi per gli OSS.
Documento di Valorizzazione Individuale
Tutto il personale dipendente a tempo indeterminato è sottoposto a valutazione annuale. La valutazione utilizza quale strumento il Documento di Valorizzazione Individuale (DIV) caratterizzato da Aree distinte:
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Area della capacità -> per l’erogazione della quota incentivante
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Area della conoscenza/qualità -> per la definizione della graduatoria per le progressioni orizzontali
SERVIZIO INTRANET AZIENDALE: http://intranet.sanita.padova.it
Al momento del suo ingresso in azienda ha compilato una richiesta identificativa personale di dominio per avere le credenziali di accesso ai PC in dominio, alla posta elettronica, al Servizio Intranet aziendale.
Il portale è così organizzato:
L’area “Io e l’Azienda” è la zona che l’ Azienda usa per le informazioni che la riguardano personalmente come la formazione e Le informazioni riservate dedicate al dipendente nell’ Angolo del Dipendente (per es. il cedolino, elenco timbrature etc.).
L’area “L’Azienda informa” contiene tutti i comunicati e i documenti di interesse generale (servizi di staff, qualità, controllo di gestione, rischio clinico etc.). Ad esempio seguendo il link “L'azienda informa > Risorse umane” è possibile visionare/scaricare documenti utili per il dipendente (per esempio tutta la modulistica aggiornata e necessaria per le assenze/presenze ed alcuni opuscoli/guide)
L’area “Condividi con i colleghi” è il luogo in cui gruppi di lavoro condividono un argomento specifico, condividono esperienze e idee, propongono progetti e attività di comitati.
SEDE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA
La sede primaria di assegnazione sarà comunicata a seguito del colloquio di orientamento. La sede potrà comunque essere sempre ridefinita nel caso di sopravvenute esigenze organizzative aziendali.
Si ricorda che le esigenze organizzative, oltre che il percorso formativo specifico attivato in favore del dipendente, impongono la stabilità del rapporto per i primi 5 anni di servizio sia per i profili sanitari che per gli OSS (Vincolo di Permanenza).
Si ricorda altresì che requisito per l’assunzione è il possesso dell’idoneità alle mansioni specifiche del profilo professionale ricercato.
Come raggiungere l'Ospedale S. Antonio
DOTAZIONE DIVISE
La dotazione prevista è di minimo 6 divise (generalmente casacca e pantalone) mentre calzature, felpa e il lucchetto per l’armadietto sono a carico del dipendente.
La Segreteria della DPS le fornirà il modulo per ritirare le divise direttamente presso il Servizio Guardaroba ai seguenti orari:
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dal LUN al VEN dalle 8:00-15:00 (il giovedì fino alle 16:00) in sede via Giustiniani
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dal LUN-VEN ore 9:00-12:00 in sede Ospedale Sant’Antonio.
Si ricorda di usare la divisa solo durante l’orario di servizio, d’indossare la divisa corrispondente alla propria qualifica e alla propria area di lavoro; d’indossare la divisa pulita e avere cura del decoro della divisa. Al fine di garantire il rispetto delle norme igieniche il personale è tenuto ad avere una cura particolare del proprio aspetto (in particolare di capelli, unghie, etc.) evitando quanto più possibile l’utilizzo di monili e accessori vari.
Percorso per raggiungere il guardaroba
PARCHEGGI
I dipendenti sono autorizzati ad accedere col proprio automezzo ed a parcheggiare all’interno dell’area ospedaliera limitatamente ai seguenti casi e solo per motivi di servizio: dopo le ore 16.00 nei giorni feriali e senza limitazione di orario nei giorni di sabato e festivi, previa esibizione del contrassegno H rosso. In particolare l’utilizzo di tale contrassegno è consentito al personale che deve effettuare il servizio notturno (per le altre fattispecie vedi Regolamento per l’accesso, la circolazione ed il parcheggio dei veicoli all’interno dell’area ospedaliera).
Il contrassegno H rosso è richiedibile ed ottenibile presentando l’apposito modulo direttamente all’UOC Gestione della Logistica (2 p. Palazzina Direzione Generale) in orario di ufficio.
E’ possibile inoltre richiedere i moduli per i parcheggi esterni convenzionati con l’Azienda.
MENSA
Tutti i dipendenti nei giorni di effettiva presenza al lavoro e in relazione all’articolazione dell’orario possono accedere al servizio mensa (h. 12:00-15:00).
L’accesso alla mensa dell’ Azienda deve avvenire previa timbratura in uscita, non è possibile accedere alle aree della mensa e ai bar esterni all’area ospedaliera con la divisa e le calzature da lavoro.
CORSI DI LAUREA DPS
A seguito dell’emanazione della DGR n.1439 del 5.8.2014, fatta propria dall’Azienda Ospedaliera di Padova con Delibera del Direttore Generale n. 1143 del 9.10.2014, afferisce alla Direzione Professioni Sanitarie (DPS) la materia della formazione universitaria delle Professioni Sanitarie. La stessa norma ha inoltre definito ruolo, funzioni ed attività degli attori coinvolti nel sistema formativo, in particolare il Coordinatore aziendale dell’attività formative, i Tutor didattici e le Guide di tirocinio. I Corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie presenti presso l’Azienda Ospedale-Università di Padova sono:
CdL Triennali:
- Infermieristica (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Margherita Andrigo)
- Fisioterapia (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gabriella Marini)
- Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gemma Rocco)
- Dietistica (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Romina Valentini)
- Ostetricia (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Alessia Selmin)
- Logopedia (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Silvia Montino)
- Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (Coordinatore attività didattiche: Dott. Donato Negro)
- Tecniche di Neurofisiopatologia (Coordinatore attività didattiche: Dott. Alberto Grego)
- Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Giulia Soravia)
- Ortottica ed Assistenza Oftalmologica (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Daniela Lazzarini)
- Tecniche Audioprotesiche (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Valentina Salviato)
- Tecniche della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Mirka Grigoletto)
CdL Magistrali:
- Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Ilaria de Barberi)
- Scienze Riabilitative delle Professioni Sanitarie (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gabriella Marini)
- Scienze delle Professioni Sanitarie Tecnico Diagnostiche (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gemma Rocco)
- Scienze delle Professioni Sanitarie della Prevenzione (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Mirka Grigoletto)
Per informazioni utili di dettaglio rispetto all’organizzazione dei percorsi formativi di tutti i Corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie dell’Ateneo patavino fare riferimento al sito dell’Università degli Studi di Padova.
| Ubicazione | 2° piano Palazzina dei Servizi - A6 sulla mappa |
| Telefono | 049 8218342 - 8344 - 7817 |
MASTER IN ASSISTENZA INFERMIERISTICA
La Direzione Professioni Sanitarie sta investendo significativamente nella formazione degli infermieri per promuovere e sviluppare la figura dell'infermiere specialista con competenze avanzate. Questo impegno si traduce in una serie di iniziative mirate a fornire agli infermieri opportunità di crescita professionale con ruoli definiti e riconosciuti all'interno dell'Azienda e aggiornamento continuo. Tra le principali azioni intraprese vi sono l'implementazione di master universitari in partnership con l'Università di Padova, progettati per approfondire le conoscenze in aree specifiche come la gestione delle lesioni cutanee, l'area dell'emergenza-urgenza, l'assistenza al paziente portatore di stomie, il Case Management. L'obiettivo finale di questi investimenti è creare un pool di infermieri specialisti capaci di rispondere in modo efficace alle crescenti esigenze della popolazione, migliorare la qualità dell'assistenza e contribuire allo sviluppo di un sistema sanitario più efficiente e avanzato. Si attivano per l'AA 2024-2025 i seguenti Master: Assistenza Infermieristica in Area Intensiva e dell'Emergenza, Infermiere Case Manager, Assistenza Sanitaria a Pazienti Stomizzati ed Incontinenti, Gestione delle Lesioni Cutanee e delle Ferite Difficili (Wound Care).
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MASTER UNIVERSITARIO I LIVELLO Anno Accademico 2026 - 2027: ASSIE Assistenza infermieristica in area intensiva e dell’emergenza - vedi QUI la brochure informativa Informazioni e iscrizioni al sito: uel-unipd.click/master-assie |
DOTTORATO DI RICERCA
La Direzione Professioni Sanitarie ha attivato dall'AA 2023-2024 una borsa di studio di dottorato, in partnership con il corso di dottorato in Scienze Cliniche e Sperimentali dell'Università di Padova, dedicata alle professioni sanitarie. Questo impegno mira a sostenere lo sviluppo professionale delle professioni sanitarie, promuovendo l'avanzamento delle loro competenze accademiche e di ricerca.
I programmi di dottorato consentono di intraprendere ricerche avanzate in vari campi dell'assistenza sanitaria.
Attualmente i progetti di ricerca attivati sono:
- Studio sul trend delle assenze del personale del comparto e relative motivazioni.
- Studio sulle consegne infermieristiche al letto del paziente: sfide e opportunità.
- Studio sul delirium nel paziente adulto: valutazione e prevenzione.
| Documento | Tipologia | Azioni |
|---|---|---|
| ASSIE 2026 Brochure informativa | Altro materiale | Scarica |
| Siamo QUI | Altro materiale | Scarica |
| Delibera 938 - 27/07/2018 | Altro materiale | Scarica |
| Carta di accoglienza - Ambulatorio Stomizzati | Altro materiale | Scarica |
| DPR 62 - 2013 | Altro materiale | Scarica |
| Modulo richiesta PASS Auto | Altro materiale | Scarica |
| Orario di lavoro 2012 - Accordo firmato | Altro materiale | Scarica |
| Mappa3_Guardaroba | Altro materiale | Scarica |