Unita' Operativa Complessa Direzione delle Professioni Sanitarie

COME ARRIVARE ALLA DIREZIONE delle PROFESSIONI SANITARIE:
La Direzione delle Professioni Sanitarie è ubicata all’interno dell’Azienda Ospedale Università Padova al 1° piano della Palazzina ubicata a lato della Direzione Generale (ingresso interno dal cortile antistante e/o anche dall’accesso esterno dal Punto Prelievi situato in via San Massimo n° 10). Salire al 1° piano, entrare nel primo corridoio sulla destra, nella cui ala sinistra è ubicata la Direzione delle Professioni Sanitarie.
Siamo qui 

Le chiediamo di consultare, fin dal momento dell’inizio lavorativo, la seguente documentazione che La invitiamo a leggere e a rispettare, scaricandola direttamente dai link sottostanti e che accompagnerà il suo percorso lavorativo dentro alla nostra azienda:

• Manuale Privacy; 

• Regolamento per incarichi extraistituzionali; 

• Regolamento aziendale Orario di lavoro area Comparto; 

• Piano triennale Prevenzione della corruzione; 

• Codice di comportamento dipendenti delle pubbliche amministrazioni D.M. 28-11-2000.

L’iter per l’assunzione generalmente segue questa sequenzialità:
1° giorno: il giorno dell’appuntamento che le è stato fissato telefonicamente: 

• Dovra' recarsi alle ore 8:15 presso l'UOC Risorse Umane: ricordi di portare con sè 4 fototessere, fotocopia carta identita', fotocopia codice fiscale, fotocopia certificato/attestato laurea/diploma del corso inerente alla qualifica, estremi codice IBAN (no prepagata), fotocopia della domanda ammissione al concorso pubblico contenente Curriculum Vitae e Certificato delle Vaccinazioni rilasciato dal Distretto Sanitario di appartenenza;
• Al termine, dovra' ritornare presso la Direzione per le Professioni Sanitarie per colloquio individuale conoscitivo e di orientamento in cui si fisseranno anche insieme le date per i successivi giorni;
• A seguire andra' in Medicina Preventiva (Medicina del lavoro 2° piano, ascensore 2) per esecuzione della visita del medico competente, effettuazione ECG ed esami ematochimici (si ricordi il DIGIUNO!). Se ha con sè esami recenti gia' eseguiti negli ultimi 6 mesi li porti pure, che possono essere considerati validi.

          Percorso da UOC Risorse Umane a Medicina Preventiva

2° giorno dovrà recarsi alle ore 9:00 per esecuzione tampone COVID19 presso Ospedale Giustinianeo (Medicina del Lavoro 2° piano, ascensore 2) e a seguire andrà presso la sede DPS per comunicazione della sede lavorativa di destinazione ed incontro con il Responsabile di area, consegna armadietto, prova/ritiro delle divise e firma per presa visione della Scheda delle attività assegnate presso la Medicina Preventiva per rischi professionali.

3° giorno h. 8:00 Firma del contratto di lavoro presso l’UOC Risorse Umane e consegna badge previo ritiro idoneità presso Medicina Preventiva; Inizio turno lavorativo presso U.O. di destinazione, post timbratura in ingresso.

ORARIO DI LAVORO
La rilevazione dell’orario avviene attraverso terminali elettronici con badge magnetico personale (consegnato dall’UOC Risorse Umane al momento della firma del contratto di lavoro), che deve essere utilizzato ogni qualvolta si entra o si esce dal servizio. Si è tenuti a timbrare utilizzando il terminale più vicino alla sede di lavoro.
Il personale è identificabile attraverso il Cartellino di riconoscimento non magnetico e che va esposto sulla divisa durante tutto l’orario di lavoro. Nel Regolamento aziendale Orario di lavoro area Comparto (e successive modifiche/integrazioni) troverà gli adempimenti necessari in materia di orario e di applicazione degli istituti inerenti la struttura del rapporto di lavoro. Per ogni chiarimento rispetto alla sua osservanza si potrà rivolgere al Coordinatore.
Ogni eventuale assenza deve essere giustificata e comunicata tempestivamente al Coordinatore, come peraltro il rientro in servizio.

TURNISTICA
La sequenza prevalente di turno prevista nell’area di degenza è il turno in quinta:
M P - N R (M = 06:50-13:10; P = 12:50-20:00; N = 19:50-07:00; Riposo) per quanto riguarda gli Infermieri,
M P - N R (M = 07:00-13:00; P = 12:00-20:00; N = 20:00-07:00; Riposo) per quanto riguarda gli OSS. Gli altri turni specifici verranno illustrati in sede di assegnazione.

SISTEMA DI VALUTAZIONE AZIENDALE 
Periodo di Prova
Il personale del Comparto sanitario neoassunto a tempo indeterminato, per la normativa vigente deve essere valutato per un periodo di prova di 6 mesi per gli Infermieri e 2 mesi per gli OSS, per certificare un giudizio di idoneità professionale ai fini della conferma in ruolo. La valutazione è la fase che si sviluppa lungo tutto il processo di inserimento e che permette la verifica delle performance del neoassunto, da parte del Coordinatore/Responsabile d’Area. A tal fine sono state predisposte delle schede di valutazione specifiche per consentire una valutazione standardizzata per ogni singolo profilo professionale. La scheda le sarà presentata e accompagnata per tutto il periodo della valutazione.
Documento di Valorizzazione Individuale
Tutto il personale dipendente a tempo indeterminato è sottoposto a valutazione annuale. La valutazione utilizza quale strumento il Documento di Valorizzazione Individuale (DIV) caratterizzato da Aree distinte: 

• Area della capacità -> per l’erogazione della quota incentivante

• Area della conoscenza/qualità -> per la definizione della graduatoria per le progressioni orizzontali 

SERVIZIO INTRANET AZIENDALE: http://intranet.sanita.padova.it
Al momento del suo ingresso in azienda ha compilato una richiesta identificativa personale di dominio per avere le credenziali di accesso ai PC in dominio, alla posta elettronica, al Servizio Intranet aziendale. 
Il portale è così organizzato:
L’area “Io e l’Azienda” è la zona che l’ Azienda usa per le informazioni che la riguardano personalmente come la formazione e Le informazioni riservate dedicate al dipendente nell’ Angolo del Dipendente (per es. il cedolino, elenco timbrature etc.).
L’area “L’Azienda informa” contiene tutti i comunicati e i documenti di interesse generale (servizi di staff, qualità, controllo di gestione, rischio clinico etc.). Ad esempio seguendo il link “L'azienda informa > Risorse umane” è possibile visionare/scaricare documenti utili per il dipendente (per esempio tutta la modulistica aggiornata e necessaria per le assenze/presenze ed alcuni opuscoli/guide)
L’area “Condividi con i colleghi” è il luogo in cui gruppi di lavoro condividono un argomento specifico, condividono esperienze e idee, propongono progetti e attività di comitati.

SEDE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA
La sede primaria di assegnazione sarà comunicata a seguito del colloquio di orientamento. La sede potrà comunque essere sempre ridefinita nel caso di sopravvenute esigenze organizzative aziendali. 

Si ricorda che le esigenze organizzative, oltre che il percorso formativo specifico attivato in favore del dipendente, impongono la stabilità del rapporto per i primi 5 anni di servizio per gli infermieri e per i primi 3 anni di servizio per gli OSS (Vincolo di Permanenza). 

Si ricorda altresì che requisito per l’assunzione è il possesso dell’idoneità, piena ed incondizionata, alle mansioni specifiche del proprio profilo professionale.

Come raggiungere l'Ospedale S. Antonio

DOTAZIONE DIVISE
La dotazione prevista è di minimo 6 divise (generalmente casacca e pantalone) mentre calzature, felpa e il lucchetto per l’armadietto sono a carico del dipendente.

La Segreteria della DPS le fornirà il modulo per ritirare le divise direttamente presso il Servizio Guardaroba ai seguenti orari:

• dal LUN al VEN dalle 8:00-15:00 (il giovedì fino alle 16:00) in sede via Giustiniani

• dal LUN-VEN ore 9:00-12:00 in sede Ospedale Sant’Antonio.

Si ricorda di usare la divisa solo durante l’orario di servizio, d’indossare la divisa corrispondente alla propria qualifica e alla propria area di lavoro; d’indossare la divisa pulita e avere cura del decoro della divisa. Al fine di garantire il rispetto delle norme igieniche il personale è tenuto ad avere una cura particolare del proprio aspetto (in particolare di capelli, unghie, etc.) evitando quanto più possibile l’utilizzo di monili e accessori vari.

Percorso per raggiungere il guardaroba 

PARCHEGGI 
I dipendenti sono autorizzati ad accedere col proprio automezzo ed a parcheggiare all’interno dell’area ospedaliera limitatamente ai seguenti casi e solo per motivi di servizio: dopo le ore 16.00 nei giorni feriali e senza limitazione di orario nei giorni di sabato e festivi, previa esibizione del contrassegno H rosso. In particolare l’utilizzo di tale contrassegno è consentito al personale che deve effettuare il servizio notturno (per le altre fattispecie vedi Regolamento per l’accesso, la circolazione ed il parcheggio dei veicoli all’interno dell’area ospedaliera). 
Il contrassegno H rosso è richiedibile ed ottenibile presentando l’apposito modulo direttamente all’UOC Gestione della Logistica (2 p. Palazzina Direzione Generale) in orario di ufficio. 
E’ possibile inoltre richiedere i moduli per i parcheggi esterni convenzionati con l’Azienda.

MENSA 
Tutti i dipendenti nei giorni di effettiva presenza al lavoro e in relazione all’articolazione dell’orario possono accedere al servizio mensa (h. 12:00-15:00).
L’accesso alla mensa dell’ Azienda deve avvenire previa timbratura in uscita, non è possibile accedere alle aree della mensa e ai bar esterni all’area ospedaliera con la divisa e le calzature da lavoro.

• Infermieristica (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Margherita Andrigo)
• Fisioterapia (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gabriella Marini)
• Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gemma Rocco)
• Dietistica (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Romina Valentini)
• Ostetricia (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Alessia Selmin)
• Logopedia (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Silvia Montino)
• Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (Coordinatore attività didattiche: Dott. Donato Negro)
• Tecniche di Neurofisiopatologia (Coordinatore attività didattiche: Dott. Alberto Grego)
• Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Giulia Soravia)
• Ortottica ed Assistenza Oftalmologica (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Daniela Lazzarini)
• Tecniche Audioprotesiche (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Valentina Salviato)
• Tecniche della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Mirka Grigoletto)

• Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Claudia Casumaro)
• Scienze Riabilitative delle Professioni Sanitarie (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gabriella Marini)
• Scienze delle Professioni Sanitarie Tecnico Diagnostiche (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Gemma Rocco)
• Scienze delle Professioni Sanitarie della Prevenzione (Coordinatore attività didattiche: Dott.ssa Mirka Grigoletto)